B2B EdTech · библиотека курсов
Альпина Лаб
Методологическое сопровождение полного цикла создания библиотеки асинхронных B2B-курсов: 80+ программ, 300+ корпоративных клиентов, направления Soft и Hard Skills.
Задача
Контекст и вызов
Корпоративный рынок обучения требует системной библиотеки практических курсов, закрывающей ключевые HR-запросы. «Живые» лекции экспертов не масштабируются и не подходят для асинхронного B2B-формата.
Задача
Создать обширную библиотеку асинхронных курсов по Soft и Hard Skills, закрывающую основные запросы корпоративного обучения. Обеспечить полный цикл производства — от анализа рынка до релиза на платформе.
Формат обучения
- Асинхронные мини-курсы
- Практические задания
- Итоговые тестирования
- Дополнительные материалы для закрепления
Контекст · Альпина Лаб · 16:9
Процесс
Как это было сделано
01
Аналитика
Выявление запросов корпоративных клиентов через HR и анализ востребованности на рынке.
02
Методология
Составление детального брифа программы и определение образовательных результатов.
03
Экспертиза
Поиск профильного эксперта под утверждённый бриф и «снятие» смыслов.
04
Разработка
Упаковка знаний в асинхронный формат и размещение готового продукта на платформе.
05
Трансформация контента
Перевод «живых» циклов лекций в асинхронные мини-курсы с практическими заданиями и презентациями.
06
Методологическая сборка
Создание новых узкоспециализированных курсов из существующих материалов библиотеки.
Результаты
Что получилось
Курсов
80+
Корп. клиентов
300+
Формат
Асинхронный
- Библиотека насчитывает 80+ курсов по Soft и Hard Skills.
- Более 300 корпоративных клиентов пользуются продуктами библиотеки.
- Ключевые направления: Личная эффективность, Управление и лидерство, Коммуникации.
- Бесшовный процесс: от идеи до финального релиза на платформе.
Отзыв
Цитата клиента или участника курса будет добавлена.— Участник / заказчик проекта
Галерея
Из проекта
Скриншот 1 · Альпина Лаб
Скриншот 2 · Альпина Лаб
Скриншот 3 · Альпина Лаб